Wir kooperieren unter dem Auftritt Wertsache-Mensch als unabhängige freiberufliche Trainer, Coaches, Berater.

• Sie in Ihrem Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden einen neuen Weg einschlagen wollen und wirklich etwas verändern wollen
• Sie die Menschen in ihrem Unternehmen als wichtigsten Unternehmenswert sehen
• Sie sich für gesunde Führung und Resilienz begeistern können
• Sie sich für Persönlichkeitsentwicklung interessieren
• Sie durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden Ihren Unternehmenswert steigern wollen
• Sie die psychische Gesundheit und Resilienz und die Begeisterung Ihrer Mitarbeitenden stärken wollen

Unsere Erfahrung und Überzeugung ist, dass Menschen den Unternehmenswert ausmachen und motivierte, loyale und gesunde Mitarbeitende wesentlich zum Erfolg beitragen.

Wenn Sie sich hier angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr über eine Anfrage oder Nachricht von Ihnen.

Unternehmen und Organisationen mit denen wir schon gearbeitet haben:

AWO Leipzig

AWO Südsachsen                               

SECONTEC Leipzig

DHL Supply Chain Leipzig 

DHL Supply Chain Bonn

VHS Magdeburg

Handwerkskammer Leipzig

VNG Leipzig 

Balance Leipzig 

Balance Perleberg 

Schnellecke Logistik Leipzig

Röhlig & Penske Logistik Nettetal

Varieté Pegasus Bensheim

Ägivo (Ärztegenossenschaft) Zwingenberg

Burg Gnandstein

Unserer Berufung folgend, begleiten wir Menschen und Unternehmen dabei, sich wieder mehr dem "Unternehmenswert" Mensch zu widmen. Unser Fokus liegt dabei auf dem Thema Resilienz und starke Teams.  

Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeitenden, deshalb ist es wichtig sich um sie zu kümmern und sie zu entwickeln, zu fördern und zu unterstützen, um ihre Persönlichkeit zu stärken.

Resilienz ist heute ein wichtiges Thema, weil wir uns permanent an neue und sich ständig verändernde Situationen anpassen müssen, sowohl im beruflichen Umfeld als auch im Privaten.

Durch eine hohe Resilienz haben Menschen die Möglichkeit, auch in der Krise eine Chance zu sehen. Außerdem trägt sie zu einem deutlich besseren Stressempfinden bei. Kommunikative Kompetenz und ein gutes Konfliktmanagement fördern dies. Starke Menschen und starke Teams tragen wiederum zum Unternehmenserfolg bei. 

Einer der ganz großen Resilienzfaktoren ist, wenn Menschen nach ihrem Talent eingesetzt werden und das tun, was sie nicht nur gut können, sondern wofür sie brennen.

                                                                                                                                                                                                                   (Galilei)